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　　6月17日，海外事業(yè)部組織召開基層職工“吐槽大會(huì)”，旨在深入貫徹落實(shí)集團(tuán)公司民主管理與廠務(wù)公開工作方針，積極踐行“為民辦實(shí)事，為企解難題”理念，通過開放、輕松的交流形式，凝聚職工智慧為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策。

　　海外事業(yè)部黨委書記、工會(huì)主席、副總經(jīng)理孟秀蓮主持會(huì)議并強(qiáng)調(diào)，“吐槽大會(huì)” 絕不是一場簡單的形式活動(dòng)，而是搭建起傾聽職工心聲、推動(dòng)工作改進(jìn)的堅(jiān)實(shí)橋梁，鼓勵(lì)參會(huì)職工代表暢所欲言，以高效的執(zhí)行力切實(shí)為職工排憂解難，提升海外事業(yè)部員工的凝聚力與歸屬感。

　　會(huì)上，26名職工代表們暢所欲言，秉持著實(shí)事求是的態(tài)度，直言不諱地指出當(dāng)前工作中的痛點(diǎn)與不足，并結(jié)合工作實(shí)際，提出兼具創(chuàng)新性與可行性的解決思路。提出的意見建議包含薪酬福利體系、海外駐地工作環(huán)境、強(qiáng)化后勤保障細(xì)節(jié)、流程簡化與效率提升等諸多方面，充分彰顯了海外職工以企為家、共謀發(fā)展的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。 

　　公司領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人對職工代表提出的問題深入交流，逐一回應(yīng)，對能現(xiàn)場解決的問題即刻給出解決方案，對暫時(shí)無法解決的意見，詳細(xì)記錄責(zé)任部門，形成責(zé)任清單，及時(shí)制定解決方案，明確責(zé)任人和落實(shí)截止時(shí)間，確保問題不積壓、不拖延，用實(shí)際行動(dòng)踐行對職工的關(guān)懷與承諾。 

　　此次“吐槽大會(huì)”圍繞事業(yè)部發(fā)展中的實(shí)際情況展開剖析，以理性務(wù)實(shí)的態(tài)度探討解決方案，在思想碰撞中凝聚共識(shí)。海外事業(yè)部將持續(xù)搭建職工表達(dá)訴求的平臺(tái)，完善溝通反饋機(jī)制，匯聚全體職工的智慧與力量，共同書寫海外事業(yè)發(fā)展的嶄新篇章。